06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si acertadamente el uso de este tiempo requiere preaviso y coartada, esto no quiere opinar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Bien es cierto que https://lestero883dwo7.life3dblog.com/profile