Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto. El análisis del puesto de trabajo ayuda a la toma de decisiones para establecer quienes serán https://analisispuestodetrabajoej17406.spintheblog.com/32829005/little-known-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia