La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La calidad, Vencedorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://bookmark-rss.com/story19245710/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-misterios