• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con viejo talento. La mejor forma de implicar a los empleados es impartir programas de formación específicos. Cuando los trabajadores comprendan la razón de ser de los procesos de https://socialclubfm.com/story10166557/trabajo-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sin-experiencia-opciones