Esta prestación es gestionada por la mutua colaboradora con la Seguridad Social y generalmente cubre el 75% de la almohadilla reguladora del trabajador. Algunas empresas, según el convenio colectivo aplicable, pueden complementar esta prestación hasta el 100% del salario. En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre https://social40.com/story6181291/accidente-de-trabajo-noticia-una-visi%C3%B3n-general