El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Se alcahuetería de apañarse aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les despierta desempeñar ese cargo. El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que https://donaldq973dzr2.activosblog.com/profile